[12] Jako tohle je klasickej problem. Kdyz nic neudelas odneses to nakonec ty. A kdyz udelas co mas a za co jsi placen nasledky jsou nah.... . Lidi maj v praci delat, ale jsou jen lidi a potrebujou si u odfrknout. A pak dostane takovy info "manager" a jde ukazat svaly... Big Brother je problem tam kde si lidi nemuzou verit a kde se tohle info bezmyslenkovite nebo ucelove pouziva proti lidem.
Ukazuje se porad ten samej streotyp.
Zamestnavetel: zamestanci jsou liny kuze a zlodeji, musim je kopat do prace a hlidat aby neudelali vic skody nez uzitku.
Zamestnanec: Z ciziho krev netece. Drou nas jak mezky tak my na to muzem kaslat a pripadne si necim od zamestnavatele prilepsit.
Proto se dost vyhejbam ceskejm firmam. Nemam tohle zapotrebi. Kdyz se zamestnavatel a zamestnanec daji trochu dohromady, prospeje to obema stranam a spousta veci proste neni potreba. Zahranicni firmy dost z toho pochopily a treba to pochopi i cesky firmy a vetsina zamestnancu.
Martin Hassman ex-biochemik, umělecký programátor a publicista. Spoluzakladatel CZilly, zakladatel Zdrojáku, správce HTML5.cz, organizátor hackathonů, čekovacích muzejních nocí aj. akcí.
Přečteno 24 347×
Přečteno 23 825×
Přečteno 20 651×
Přečteno 19 750×
Přečteno 19 740×