Odpověď na názor

[5]: Běžně se to děje. Manažer ho třeba hned nevyhodí, ale druhému daleko méně schopnému (resp. tomu co nic nedělá) přidá na platu a schopnému žádost o přidání zamítne. Jak psal [3], možná neděláte v té správné firmě nebo v ní děláte teprve krátce a vidíte jen povrch. Nebo v ní děláte dlouho a přestal jste se v tom vrtat. Momentálně se nacházím na hranici mezi nasráním a ignorováním (ve firmě pracuji 9 let). Bojím se, že vzhledem k mé přirozené lenosti začnu stav ignorovat a zařadím se do velké skupiny nicnedělajících idiotů, kteří jen profitují ze stavu věcí.