Odpověď na názor

benefity jsou vlastne soucasti platu. kdyz ma firma X zamestnancu a postavi fitko za Y, tak je to pro ni vyhodnejsi, nez kdyby kazdemu zamestnanci dala Y/X penez, protoze se usetri na danich. alorat je to dvojsecne.
co kdyz nejaky zamestnanec fitko nema rad radsi jezdi na kole? pak vlastne o ten benefit prisel. ja jsem radsi pro prachy na ruku :-))