Odpověď na názor
Odpovídáte na názor ke článku Jak zahltit komunikační kanál - návod pro otrlé.
-
Trident (neregistrovaný)
[13] Vyhazovani lidi typu sekretarka neni problem. Oni opravdu maji z koho na tyto pozice vybirat a ty odmeny dostanou.
Ale pokud vyhodis uzce orientovanyho specialistu, tak HR vi ze bude mit problem i s vysokym vedenim. Koho bude drbat sef kdyz HR oddeleni nebude schopno rok nikoho najit? No prave je. Koho drbe sef kdyz HR nepresvedci cloveka aby se do firmy treba vratil? Je.Na ty HW specificky veci je vyrazeni to uplne nejblbejsi. Vemte si ze lidi na PLC od jedne zname firmy se celkem dobre shani.
Ale cloveka kterej zna co je vevnitr, zna cipy jez pouzivame v navrhu vlastniho PLC na ktere uz jsou pripraveny vyrobni linky + zna referencni navrhy dany firmy protoze u ni delal. Hlavne ma prime kontakty v pripade pruseru a podepsana NDA. Takovyho tezko sezenes.
Akorat je obcas hodne neprijemnej.Jen nezodpovedni namydleny,nagelovany v ruzovych kosilich producirujici se 20ti leti manazeri s 30ti letou praxi jsou schopni rici ze kazdy je nahraditelny. A pak se na vas ten clovek smeje od konkurence ktera vam dodava konzultace za 5x vyssi cenu a vy musite do toho jit, protoze uz nic jineho krom odepsani projektu nezbyva. Vubec uvedomovani single person of failure v tymech je slabinou mnoha projektovych rizeni.
