Proč (ne)upálit syst8máka

Uplny suhlas. :-)

Lip bych to nenapsal. Na abclinuxu maji jednu sikovnou ficurku .. moznost blokovani urcitych, slusne receno, kontroverznich autoru.

Ostřílení harcovníci jsou mnohdy nepožitelní. Manager musí přijímat rozhodnutí, jednat s lidmi, nést odpovědnost. Admini jsou zpravidla neschopní cokoliv organizovat, k té verbeži uživatelské mají odpor, rádi jsou stranou, kde mohou "leští" své stroje a cítit se důležitě.

Dobře odvedená práce mimo jiné znamená úspěch, a tedy peníze. Úspěšný člověk nebude jezdit Škodovkou, a bude mít technické hračky. A i na ten oblek dojde, protože kdo by chtěl vypadat jako trhan.

Váš názor vypadá tak, že závidíte úspěšnějším, ale nejste ochoten absolvovat věci, které by vás učinily stejně úspěšného, jako ty, po kterých plivete. Na čem se shodneme je to, že v IT dělá spousta lidí, kteří technologiím nerozumí, a kteří by měli dělat cokoliv jiného. Jenže v jiných oborech je to podobné.

Blog syst8maka se mi líbí. Je recesistický (což možná některým lidem nedojde, o nakonec to lépe), a dává root.cz šťávu.

Z toho, co jsem ze syst8makova blogu četl jsem dospěl spíše k závěru, že je to "správce sítě", patrně spíše středoškolsky vzdělán (nebo neúspěšný vysokoškolák), který závidí lidem výše postaveným a hraje si trochu na něco, čím není (příspěvky typu "půjdu/nepůjdu do OSS, které byly dlouhé, ale o ničem" - působily dojmem, že chce dát najevo, že může vůbec o něčem rozhodovat.).

Má zároveň problémy se svým osobním životem (příspěvky o ženách) a není zcela zralou a vyváženou osobností (příspěvky o střelbě, snaha "prudit ostatní" - na stránce věnované z valné části OSS jej nikoli věcně kritizuje [je nepodstatné, zda oprávněně], proklamuje svoji agresivitu, atd).

Kdyby měl osobní život v pořádku a nepotřeboval si něco dokazovat - a kdyby něco uměl - byly by příspěvky techničtější, k věci a odbornější a bez téměř pubertálních úletů.

Shrnuto - dle mého názoru je to někdo jako BLEK., ale na rozdíl od BLEK.a se exhibuje i mimo komiksy. A BLEK. na rozdíl od něj ví, že je mišuge.

Je to jen můj názor, utvořený jen a pouze na základě přečtení několika příspěvků na jeho blogu, tedy se můžu samozřejmě plést.

Nicméně zastávám názor, že takovýto blog na root nepatří - a pokud ano, tak do sekce "humor".

Když si představíte root.cz jako malířův obraz, potřebujete občas provokující červenou. Syst8mak je takový případ. Dotváří celek (nakonec já asi také - Linux nemám moc rád).

Kdyby měli čtenáři root.cz osobní život v pořádku, nemuseli by vést plamenné diskuse na tomto serveru. Ale souhlas, že syst8mak není zralá osobnost. Nicméně pohled na nezralou osobnost může potěšit či pobavit, nemyslíte?

BLEK. je ujetý, ale to i řada jiných zdejších týpků...

[3] Co jiného čekat od LO (zdravím :-)

Ne, nezávidím "úspěšnějším" peníze, mám jich dost (ale manželka by možná nesouhlasila, ženy už jsou zkrátka takové). Sice mi to neuvěříte, ale kdybych opravdu chtěl víc peněz než mám, tak bych je měl. Mě stačí, že mám co chci, mám se dobře a mám dobré vyhlídky do budoucna. Peníze pro mě nejsou cílem života, a ani neměřím úspěch *pouze* penězi jako vy. Možná jsem idealista a žabař, ale jsem zkrátka ze staré školy a opravdu nemusím dostat zaplaceno za vše co pro někoho udělám. Rád jsem k lidem slušný a dělám jim radost nebo jim pomáhám s problémy (oni pak mají takovou hloupou tendenci se ke mně chovat slušně, pomáhat mi s problémy a dělat mi radost ještě dlouho poté, co jsem zapomněl že jsem něco udělal, což je divné, protože přeci První Vesmírný Zákon Kapitalismu říká, že každý dobrý skutek musí být po zásluze potrestán, ale libí se mi to :-). Kolik mám a co mám je má volba. Proto nemám nejmenší důvod někomu závidět pokud má víc peněz než já, nebo rychlejší auto apod.

Jinak s vámi souhlasím že syst8mákův blog je (svým způsobem) zábavný. Jen by se mohl naučit lépe česky.

[3] Ostrileni harcovnici vedi, jaky pruser bude, kdyz se do neceho hrabne moc rychle. Manazer je od toho aby mluvil o tom co chce (pokud to ovsem vi) a admin od toho, aby odpovidal, co vsechno se pri tom muze posrat, co to bude stat a jak dlouho to bude trvat. Pokud tento dialog nefunguje, lze ocekavat velke problemy ...

Skodovky zrovna nemusim, ale trabant nebo wartburg jsou zajimave technicky resena auta a pokud clovek od auta pozaduje pouze transport z mista A do mista B za minimalnich nakladu a opruzu a nikoliv nahradu kratkeho penisu, pak dostacuji. Samozrejme tim nechci rict, ze kdo nema wartburga, ma kratkeho ptaka, ale k jakemukoliv ucelu (a k popojizdeni po meste zvlaste) lze najit levne vozidlo, ktere splni vsechny pohodlnostni, ekonomicke a rychlostni pozadavky na nej kladene. Vsechno ostatni uz je zbytecne a zavisi to pouze na tom, do ceho clovek chce investovat a s cim si chce hrat, nikoliv s tim, jak je uspesny a kolik ma penez. A s obleky je to podobne - nekomu je oblek prijemny (nebo se tak alespon tvari - asi jak kdo), nekdo se nejlepe citi v monterkach a nosi-li oblek, pak pouze z donuceni. Oblek nevypovida nic o uspechu, pouze o tom, ze jeho nositel za poslednich x let dokazal na oblek usetrit, coz se muze povest i uspesnejsimu somrakovi, nebo hajzldedkovi.

Vas nazor vypada tak, ze nejste uspesny, tak se to snazite kompenzovat alespon tim, ze chodite v obleku, jezdite v drahem aute, na ktere budete jeste 10 let splacet leasing, slova jako dovolena, nebo weekend si hledate ve slovniku (pujcka na auto byla draha, ze?) a alespon se tvarite jako uspesny clovek.

BTW: NEkomentuji syst8makuv blog, necetl jsem ho.

Po přečtení [3] jsem si nějak vybavil Červeného trpaslíka a jeden z rozhovorů ctižádostivého Rimmera a Listera spokojeného s tím, co má. Rimmer to taky nedokázal pochopit.

[3] Castecne s vami souhlasim. Ale ze by u IT spravce znamenala dobre odvedena prace uspech (tj. podle soucasne definice penize), s tim nesouhlasim. Ani nesouhlasim s tim, ze Pavel Cisar - alespon soude dle tohoto clanku - nekomu zavidi uspech.

Nicmene se musim priznat, ze z pocatku me syt8makuv blog prisel zajimavy jako pohled do zivota zacinajiciho "ITka", ktery nema mnoho zkusenosti ani znalosti, a ktery se zacina prat s pozadavky okoli na nej kladne.

Jeho posledni prispevky me ale zklamaly a cteni dalsich a psani komentaru je pro mne jiz ztrata casu.

Po precteni tohoho prispevku mne okamzite napadly dve vety z filmu Annie Hall od Woodyho Allena, ktere jej dokonale charakterizuji: "That was wonderful! I love being reduced to a cultural stereotype." :-)))

[6] Pokud rád děláte lidem radost a pomáháte jim s problémy, management pro vás není. Manageři musí dělat velmi nepopulární věci, a nést za ně odpovědnost. K závisti: pokud říkáte "oni nosí ty své kravay, jezdí v rychlých autech a mají peníze, kdežto já tu dřu jako blbec, a peněz mám málo", tak je problém na vaší straně. Možná ne na vaší, ale hromada lidí nadává, a přitom nejsou ochotni dělat věci, které vedou k úspěchu. Nakonec úspěšné raději prohlásí za mizery a zloděje, protože alternativou by bylo jen přiznat vlastní neschopnost. Když chci mít klid a být zakopaný u administrace, tak nekritizuji, že ostatní dostanou více peněz. Když chci více peněz, rozvíjím schopnosti, které jsou dobře hodnocené.

Samozřejmě všichni můžeme vydělat daleko více peněz, ale otázka je, jestli to stojí za to. Zisk holt nejsou jen peníze.

[7] Kde nefunguje dialog, je problém na spadnutí. Upozorňuji, že lze posílat emaily horem dolem, a dialog stejně nemusí probíhat (pře pár týdny jsem absolvoval zatím nejhorší takový případ).

Pokud člověk má peníze, tak nevidím důvod, aby měl mizerné auto, a chodil jako trhan. Pravda, u některých lidí je to jistý svéráz.

Já neúspěšný? ;) Prozradím vám, že moje první půjčka na auto na mě byla dost drahá. Druhá mi přišla levnější, a na poslední auto jsem šetřil necelý rok. První vůz Škoda, od té doby japonci. Na oblek lze sice ušetřit, ale on při denním nošení nevydrží déle, než půl roku ve 100% stavu, nebo necelý rok "nositelný". Samozřejmě mluvíme o kvalitním obleku, od CZK 15k+. Levné obleky toho moc nevydrží. Obecně vzato je oblek pouze znakem sociálního postavení (na rozdíl od auta, které je i super hračkou), a osobně bych na něm netrval.

[11] To LO. Je manager a manager. Bohuzel hodne z tech manageru, ktere jsem poznal, myslelo vic na svuj uspech (nebo prospech) nez na uspech podniku. Tech dobrych je malo. Tech nedobrych hodne. To same plati o adminech, vyvojarich, analyticich. Pavlova charakteristika je trefna, ti schopni a se znalostmi si mohou vybirat firmu, praci, podminky. Vlezdop****ky si berou kazdou praci a delaji kazdou praci. A zbytek bere co je. Precti si presne, co Pavel Cisar napsal a rozhlidni se kolem sebe, pripadne do zrcadla.

[5] LO: Tady souhlasím, tak je mi kolem dvaceti (přesný věk neprozradím), nečekám že mě někdo považuje za zralou osobnost. Je třeba říci, že poslední dva roky pro mě bylo hodně změn, co osobních to pracovních, takže to jde od jedné straně k druhé a občas se začnu chovat jak děcko :)

[4] Krtek: S tou vysokou je to trefa, dokonce tohle sám i o sobě vím, nějak si na to nedokážu odpovědět. Ten kontext je takový, že od mala jsem věřil, že vysokoškoláci jsou chytří a schopní a tudíž jsem měl za cíl udělat vysokou školu. Najednu stranu mě to děsně mrdá, že jí nemám, na druhou stranu v to v dnešní době ani opravdu nevěřím, a proto jsem odešel.

Pavel: Celé je to o tom, že dělám to co lidi chtějí a psal jsem, že za to jsou ochotni platit zlatem.

Neviem preco by systemaci mali byt ta "slachta". Verim, ze ich zivot je jednoduchsi, najma preto, ze vo vacsine takych pozicii nie je kam postupovat/na­predovat a ked proste vsetko funguje, tak je to vlastne len citanie novin. A ked nieco nejde, vzdy sa da vyhovorit, ze "u nas to ide dobre".

Rozhodovaniu systemak vs. vyvojar som celil pred par rokmi, a po vlastnych skusenostiach a predchadzajucom odstavci asi nie je problem uhadnut co som zvolil :-).

[3]: @ LO:
a) byt tebou, moc o "pocite citit sa dolezitym" nevykrikujem, znie to, ...ehm... mierne pokrytecky

b) zvykni si, ze je vela ludi (developerov), co nezavidia "status", proste chcu, aby to fungovalo a aby mohli robit svoju pracu a aby im nejaky "manager" nehadzal klacky pod nohy -- paradoxne to obcas vyusti tak, ze developer sa nasere, obehne ludi, co vlastne chcu (pri statnych zakazkach obzvlast sranda), nech to sakra moze spravit (stava sa "de-facto manager"), len nech to moze dokoncit; paradoxne vyustenie bolo, ze dany developer sa stal managerom, aj ked jeho povodny ciel bol uplne iny (typek z toho moc nadseny nebol)

c) mat dobreho sefa/managera je skoro zazrak, nastastie sa mi zadarilo po case. Sef vyzera ako postarsi hippik, neviem v akom aute jazdi (nikdy som ho v aute nevidel), nas soft predava hlavne na DAC (Design Automation Conference), riadi pobocky v niekolkych statoch a pokial viem tak mu nikto jeho "status" nezavidi, hlavne robi svoju pracu dobre (hlavne sam ma s vyvojom dlhorocne skusenosti)

Bottom line: ak chce byt niekto manager, nech je manager, ale nie "manager" -- v prvom rade nech nezavadzia

[14]Ja som 2,5 roka robil systemaka a teraz 1 rok developera takze jednoznacne uprednostnujem systemaka :) a pred developermi mam dost ucty lebo co oni musia niekedy vytrpiet...