[2] Presne to iste mi napadlo pri citani :) Idealny material pre bullshit bingo. (Raz sme ho skusali na prednaske cloveka z HR a ten blazon, co vyhral, to dokonca vykrikol nahlas. U vedenia sa to zial nestretlo s pochopenim.)
[4] Nie je to celkom tak. Su rozne mechanizmy a zalezi len na spolocnosti, ci viac investuje do schopnych ludi alebo moneyzerov. Ak existuje dobry a stabilny team starajuci sa o infrastrukturu (alebo o rozvoj projektov - vyberte si sferu IT podla chuti), tak postacia aj velmi jednoduche mechanizmy na to, aby cely system fungoval velmi efektivne a presne.
