Hlavní navigace

Mlčenlivost skončila po roce... MZ Liberec, a.s., Rudník

30. 9. 2017 7:50 | Pavel Chalupa

Zdá se, že jsme se dostali do doby, kdy máme svobodu projevu, ale už ne svobodu po projevu. Většinou to někde sami odneseme po nějakém čase v ústraní s pálkou od soudu vyjádřenou finanční částkou, která vám zlikviduje celý život.

Na začátku roku 2014 jsem byl zaměstnán jako správce sítě MZ Liberec a.s. ( http://www.mzliberec.cz/cs/kontakty )

Mlčenlivost byla podepsána na rok po skončení pracovního poměru, takže dnes už je to jen historie.

Tohle PDF je docela výživné, tak si počtěte, jak to vypadalo před více než třemi lety ve firmě, která má pověst dá se říct po celé planetě. Chtěl jsem jen tehdy pomoct těm lidem co tam pracovali a předejít problémům, které mohly vzniknout. Místo toho jsem byl vyhozen, když jsem se svědomitě snažil dělat zodpovědně svojí práci a žádal alespoň druhého spolupracovníka na to všechno. Pak mi jednou večer po sedmé hodině po hádce s manželkou ujely nervy, když mi šéf v tuhle dobu volal… a šéfa jsem poslal do prdele a zavěsil telefon…

Může mě možná MZ Liberec žalovat za poškozeni dobré pověsti a že na to mají peněz dost, to si pište. Tehdy tu fabriku vybudovali zhruba za 100 mega z dotací. Dnes už je to 124M ;-)

http://wwwinfo.mfcr.cz/cgi-bin/ares/ares_es.cgi?ico=47306581&xml=2

Tak uvidíme jak je to s tou svobodou projevu a po projevu. Mám soudně v péči šestiletou dceru, tak to by si média* asi smlsla, kdyby mě tahle korporace chtěla zničit u soudu.

Tady je to PDF bezpečnostní studie z roku 2014 pro MZ Liberec, a.s. v Rudníku.

Dobře na tenhle případ sedí píseň: Ortel – Ideje ( https://www.youtube.com/wat­ch?v=qQ_S_Qmlmo4 )


(* poslední dobou už čtu jen noviny.cz ( Ján Simkanič alias Simindr za podpory společnosti Internet Info ) a občas projedu titulky na news.google.cz a vždycky si najdu čas na Neviditelného psa už 20 let…

  • 30. 9. 2017 15:13

    bez přezdívky

    Zdravím - jen k tomu dokumentu

    Osobně odhaduji že podobně to má 90% firem v ČR - alespoň ty od 15 do 100 zaměstnanců.

    Alespoň každodenní zálohování je minimum, ale propojení kabely je skutečně zajímavý strašák :)

    Jinak mě ještě zaujalo zálohování na iscsi - to je přece docela fajn řešení. Zprovoznění windows backupu na iscsi lun naklikávaný za 10 minut na synology/qnap prostě funguje. Obnova je sic trochu kostrbatější (při mountu na jiném stroji a nadílení přes smb je k dispozici jen poslední verze).
    Nicméně příklad co jsem popsal není archivace (počet uložených shadow copy nejde spolehlivě řídit) - takže pokud odejde NAS, tak mě to netrápí.
    Nechme stranou že všechny současně prodávané NASy neobsahují žádné vlastní interní úložiště konfigurace, stačí tedy disky zastrčit do nového/jiného a jede se dál..
    U velkých drahých nasů jsou zase redundantní zdroje a možnost on site servisu.

    Každopádně díky za vhled :)

  • 8. 2. 2018 10:28

    Pavel Chalupa

    Před pár dny jsem si všiml, že je tu druhý názor. Dvě urážky, to je typické pro typického čtenáře root.cz. Nejlépe to sedí od 30+ mužského osazenstva, co bydlí u maminky, která mu pere, vaří a uklízí :-) Soudně v péči mám nyní již obě dcery 6 a 12 let a jsem na ně sám (i finančně) pod soudním dohledem. Podařilo se mi zrušit květnový rozsudek okresního soudu Trutnov už 6. prosince a obě sestry jsou spolu doma od 8. prosince. Na typické siláky za klávesnicí jsem tu zvyklý a už sem kvůli tomu ani moc nechodím.

    A k tomu MZetu ještě snad tohle:

    Ve spolupráci s vrchlabskou Kooperativou byli všichni zaměstnanci nuceni na jaře 2014 podepisovat doživotní nevypověditelné smlouvy na důchodové pojištění. Kdo nepodepsal, byl postupně "odejit". A to do toho byli nuceni i ti změstnanci, kteří měli smlouvy na dobu určitou.

    Bordel úplně ve všem. Například výplata, která měla být asi 19.500 čistého a na účet přišlo asi 10.000. Vedení firmy je arogantní "rodinný podnik" zaštiťující se dlouholetou historií na kterou nemá nárok. Jen obyčejní zaměstnanci na hale a kreslíři v CADu byli v pohodě.

    A já blbec jsem jim ještě sehnal mobily na šéfy výroby do HYTOSu a do Škody Auto a.s. zaštítěné jmény dlouholetých zaměstnanců těchto dvou firem (jakože kdo jim to číslo dal). Snažil jsem se, aby měli místně nějakou obchodní šanci. (Defacto se přestěhovali z Liberce do Rudníka)

    Škoda dalších slov...