Lidi pracuji nejlepe, kdyz je ta prace bavi ...
Nekdo treba rad pracuje pod tlakem a ve stresu, proc ne: tak mu je vytvorim.
Ale obycejne tomu tak neni.
Pro mne vzdy byla, je a bude hlavne schopnos komunikovat s okolim (jinak se problemy resit nedaji) a schopnost improvizovat. Plus nehrotit situaci, dokazat si urcit priority problemu.
Absovloval jsem uz hromady pohovoru (na obou stranach - mohl bych vykladat o aroganci zkousejicich i tech zkousenych): sam vim, ze ty 'testy' a hlavne (zbytecne) vyvolavani tlaku pocas pohovoru jsou spis kontraproduktivni.
Ale kdyz nejaka firma ma podobne tendence: dekuji, nechci.
