Takova situace nastava velmi zridka a pouze pro nekoho, takze se proste nevyplati filtrovat lidi, kteri to nedovedou perfektne. Pokud se to ve firme stava casteji, tak bud je to specificky obchodni model, nebo to povazuju za manazerske selhani. Lide pod tlakem se vetsinou dopousteji vice chyb, ztraci prehled a ve vysledek je nakonec horsi nez kdyby se to resilo jinak...
ČLÁNKY DO MAILU