Odpověď na názor

[3]: @ LO:
a) byt tebou, moc o "pocite citit sa dolezitym" nevykrikujem, znie to, ...ehm... mierne pokrytecky

b) zvykni si, ze je vela ludi (developerov), co nezavidia "status", proste chcu, aby to fungovalo a aby mohli robit svoju pracu a aby im nejaky "manager" nehadzal klacky pod nohy -- paradoxne to obcas vyusti tak, ze developer sa nasere, obehne ludi, co vlastne chcu (pri statnych zakazkach obzvlast sranda), nech to sakra moze spravit (stava sa "de-facto manager"), len nech to moze dokoncit; paradoxne vyustenie bolo, ze dany developer sa stal managerom, aj ked jeho povodny ciel bol uplne iny (typek z toho moc nadseny nebol)

c) mat dobreho sefa/managera je skoro zazrak, nastastie sa mi zadarilo po case. Sef vyzera ako postarsi hippik, neviem v akom aute jazdi (nikdy som ho v aute nevidel), nas soft predava hlavne na DAC (Design Automation Conference), riadi pobocky v niekolkych statoch a pokial viem tak mu nikto jeho "status" nezavidi, hlavne robi svoju pracu dobre (hlavne sam ma s vyvojom dlhorocne skusenosti)

Bottom line: ak chce byt niekto manager, nech je manager, ale nie "manager" -- v prvom rade nech nezavadzia