Odpovídáte na názor ke článku Proč (ne)upálit syst8máka.
Ostřílení harcovníci jsou mnohdy nepožitelní. Manager musí přijímat rozhodnutí, jednat s lidmi, nést odpovědnost. Admini jsou zpravidla neschopní cokoliv organizovat, k té verbeži uživatelské mají odpor, rádi jsou stranou, kde mohou "leští" své stroje a cítit se důležitě.
Dobře odvedená práce mimo jiné znamená úspěch, a tedy peníze. Úspěšný člověk nebude jezdit Škodovkou, a bude mít technické hračky. A i na ten oblek dojde, protože kdo by chtěl vypadat jako trhan.
Váš názor vypadá tak, že závidíte úspěšnějším, ale nejste ochoten absolvovat věci, které by vás učinily stejně úspěšného, jako ty, po kterých plivete. Na čem se shodneme je to, že v IT dělá spousta lidí, kteří technologiím nerozumí, a kteří by měli dělat cokoliv jiného. Jenže v jiných oborech je to podobné.
Blog syst8maka se mi líbí. Je recesistický (což možná některým lidem nedojde, o nakonec to lépe), a dává root.cz šťávu.
*22.6.1968
Od mala mě fascinoval potenciál počítačů a od prvního osobního seznámení s nimi jsem věděl, že tahle „věcička“ je přesně tím, čím se chci zabývat celý život. Hned po maturitě jsem si našel práci, kde jsem s nimi mohl pracovat a hlavně učit se. V průběhu let jsem vystřídal řadu zaměstnavatelů a specializací (např. ekonomické systémy, implementace BIOSu pro CP/M, řízení tech. procesů) až jsem nakonec na dlouhá léta zakotvil u Delphi a databází (hlavně InterBase), nejdříve ve firmě PCS, pak AKTIS (nyní ABRA) a posléze Borland ČR. Od uvolnění zdrojových textů InterBase v r. 2000 a zrodu projektu Firebird se podílím na jeho vývoji (nyní hlavně jako QA manager). Od r. 2001 pracuji pro spol. IBPhoenix. Mým preferovaným programovacím jazykem je již dlouhá léta Python.
Přečteno 18 038×
Přečteno 17 184×
Přečteno 8 708×
Přečteno 8 630×
Přečteno 6 786×