VS je fajn, ale neni vselek. rika jenom to, ze dokazal nejakym stylem projit labyrintem "zadrhelu" (zkousek, studentskych projektu a statnic)
druhou veci je i obdobi, kdy tu skolu skoncil. zazil jsem jednu generaci trotlu, teoreticky ovladajicich vsechno, z rukavu citujicich normy, metodologii, ... ale kdyz je clovek postavil k necemu, tak se nestacil pak divit.
Problemem velkych firem byva totiz i sito vyberoveho rizeni: personalky odfiltruji nekdy velice zdatne adepty, protoze se jim zda, ze papirove nemaji vsechno, jak to ma byt. Pak dalsi kolo je personalistka ... az pak se kandidat dostava k specialistovi, ktery ma proverit jeho znalosti.
Osobne spis preferuji zkusenost a otevrenou hlavu pred 100% specializaci.
V praxi se mi kuprikladu osvedcil system tandemu: clovek, ktery je naprosto perfektni v technice (programovani), ma chladnou analytickou hlavu a druhy, ktery je plny energie, napadu.
