2 & 7: nedavno jsem na to cetl nejake pravni rozbory a vyplynulo z toho toto: zamestnavatel si muze procitat emaily zamestnance, pokud je z predmetu zpravy nebo odesilatele vs adresata patrne, ze se jedna o komunikaci dulezitou pro firmu (neprecteni emailu muze zpusobit financni ztraty apod., napriklad i diky absenci zamestnance). pokud je z predmetu popripade adresat vs odesilatel patrne, ze se jedna o soukromou konverzaci, nema na to pravo.
Ook Ook Ook Ooook Ook Ooook Ooooook Ook Ooook Ooooook Ooooook Ook Ook Ooook Ooooook Ooook Ooooook Ook Ooook Ooooook Ook Ooook Ooooook Ook Ook Ook Ooook Ook Ooook Ooooook Ook Ooook Ooooook Ooooook Ook Ook Ooook Ooooook Ooook Ooooook Ook Ooook Ooooook Ook Ooook Ooooook Eeeeek!
Přečteno 31 577×
Přečteno 23 755×
Přečteno 16 543×
Přečteno 16 123×
Přečteno 14 187×