Odpověď na názor
Odpovídáte na názor ke článku Open source, vizionářství a projektové řízení.
-
_r3450n_ (neregistrovaný)
Podle me by mel manazer rozlisovat zamestnance kteri pracuji lepe v klidu a ty co podavaji vetsi vykon pod tlakem. Je v tom dost velkej rozdil a pokud se tomu manazer nedokaze prizpusobit (prudi kazdeho), tak neni na svem pravem miste.
ČLÁNKY DO MAILU