Odpověď na názor

[6] Asi byste se měl zajímat víc o to, jaké peníze dostáváte a proč jich je tolik, kolik je. Stravenky dostáváte namísto těch 1.000,-, ne jako přídavek k platu. A to z toho důvodu, že daňové podmínky jsou pro zaměstnavatele (a tím pádem i pro Vás) výhodnější, než kdybyste je dostával jako součást platu. Ze stejného důvodu zaměstnavatelé přispívají na penzijní a životní pojištění apod.