Odpověď na názor

Odpovídáte na názor ke článku Ako čítať ponuky personálnych agentúr.

  • 28. 12. 2007 11:14

    Tomáš krause (neregistrovaný)

    Ono to není jen černobílé. Samozřejmě, že občas se objevují v inzerátech šílené bláboly (nejlépe českoanglicky namixované), ale s některými body moc nesouhlasím:
    - stravenky jsou prostě výhoda, neznamená to, že jíš v MD a těžko může mít každá firma svoji jídelnu.
    - mobil a notebook můžou být opravdu jen "bonus" (i když ten mobil asi nikdo za bonus brát nebude)
    - ale hlavně ten plat, tam je problém, že když hledám člověka, mám nějakou představu, ale rozhodnu se až podle toho, jak bude dobrej a co umí. Nenapíšu do inzerátu, že nabízím 20 - 40 tisíc, protože to je stejné, jako když napíšu "odpovídající plat", stejně tak není myslím šťastné napsat, že plat je 60 tisíc, protože tím akorát agentury blbnou lidi a oni pak takový plat suveréně požadují, i když na to ani omylem nemají. Proto je IMHO lepší napsat "odpovídající plat" a teprve na pohovoru si ujasnit mantinely.

    BTW: Kdyby někdo chtěl změnu s novým rokem - http://www.iinfo.cz/volna-mista/programator-programatorka/ :)