Dorazilo ke mně pdf s popisem nějaké pozice. Popis pozice má 16 neprázdných řádků – plus rozmazané logo – cca pár set znaků. Nicméně toto pdfko má 1MB. Vygenerováno MS wordem 2007.
A co je ještě úžasný – u písmen je upozornění, že dokument obsahuje písma, která v něm nejsou přibalena. Tak si říkám, kolik lidí v IT rozumí svojí práci.
Tipoval bych, že to bude výstup z nějakého skriptu, který jako generátor používá Word. Takže to asi někdo musel naprogramovat. To hádám. V každém případku se jim někdo stará o počítače. Ty pdfka, které rozesílají musí mít někde archivované - někdo se jim asi stará o poštu, backupy, ... Nedovedu si představit, že by větší HR kancelář neměla někoho pro IT. A i kdyby neměla - a ti lidé z HR dělali veškeré IT sami na této úrovni, a zároveň řeší výběr (nebo předvýběr) kandidátů pro IT pozice, tak je to signál, že ti lidé vůbec nemají kousek citu pro techniku.
Pokud do něčeho dělám, tak se aspoň trochu snažím, abych o tom daném oboru něco věděl, a nebyl za blbce.
Ty si taky korporatom nedotknuty clovek? Ludia z HR toho nevedia vela ani o vlastnom obore a uz vobec nie o IT. To je pre nich spolu s matematikou vysoka veda vzdialena ich specializacii.
V korporátu nejsem, ale s korporátem spolupracuji - téměř každý korporát má vlastní IT. Vůbec netrvdím, že každý má umět všechno - ale odbornou práci by měli dělat odborníci - koneckonců kdo by to měl vědět lépe než lidé z HR
Ale ved zobrat sablonu ktory vytvoril a schvalil sef HR a dopisat do nej zopar aktualnych riadkov a urobit 'Print to PDF' kde je tam IT oddelenie. To ide uplne mimo nich.
Naviac vacsina IT oddeleni v korporatoch sa stara o to aby isiel pocitac, browser, word a excell ziadny programatori ktory by sa zamyslali nad niecim takym ako ty tam ani nie su.