Při vší úctě k Vašemu kolegovi, takováhle kritika je úplně nanic. Je vidět, že byl nespokojen, ale v tom hraje roli i jeho osobnost a náročnost. Possouzení, které má věcnou cenu pro druhé, IMHO vypadá jinak - nejlépe
seznam věcí, které váš kolega od školení očekával, (sepsaný v ideálním případě ještě před školením), a pak rozbor, které a jak se naplnily/nenaplnily. Takhle jsem pochopil, že Vašemu kolegovi chyběly názorné ukázky, ale je otázka, zda tam měly být. Za závažný považuju fakt, že byl slíben starší zkušený uživatel, a nebyl dodán. Mladý bystrý nadšenec vám toho sice může říct víc, nicméně jde o klamavou reklamu, a ubírá to na serióznosti.