[5]
v tom je ten většinou problém. Implementovat nějakou metodiku na strukturu společnosti stojí totiž trochu šedé kůry mozkové, nemálo času a taky nějakou tu korunu. A to je ten důvod proč se do toho nikomu nechce. A povídejte někomu kdo sedí na penězích, že chcete implementovat metodiku struktury práce, když on za tí nevidí žádný přínos v krátké době. Tohle byl, je a asi i bude vždy problém. Ale lidé se učí z předchozích chyb. Takže se snad můžeme těšit.
ČLÁNKY DO MAILU